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兰州市人民警察学校师资队伍是提高人才培养质量的关键，是学校可持续发展的重要保障。根据“工学结合”人才培养模式改革的要求，把教师专业技能素质提升作为学校内涵建设的关键举措。注重长期培养与短期培训、校内培训与校外培训、专业深造与技能提升并举。定期安排青年教师到企业顶岗实践；重视专业带头人与骨干教师的培养、提高；组建以行业企业技术骨干、能工巧匠为主的兼职教师队伍；着重建立长效的一体化教师培养机制。
兰州市人民警察学校环境
兰州市人民警察学校坚持“立足赤峰，为‘三农’服务”的办学理念，围绕“发展示范专业，巩固骨干专业，开发新兴专业”的专业建设思路，形成了以中等职业教育为主体、中高职衔接、成人教育与职业技能培训并举的多层次、多形式的办学格局。现有在校中专生1360人，函授本专科生810人，年均短期培训18000人次。
学校占地650亩，建筑面积7.8万平方米。基础设施齐全，有教学楼、实训楼、学生公寓、食堂、田径运动场，建有现代农业实训示范基地、动物诊疗中心、建筑实训中心等5处校内生产性实训基地和20多处校外实训基地，有72个实训室，教学及实训实习设备3万多台件，图书馆藏书16万多册。
兰州市人民警察学校现有在编教职工267名，其中专任教师192名。教师中有高级讲师、高级实验师103名，博士1人，硕士研究生42人，国家级教学名师1人、省级专业带头人7人、市级专业带头人9人、市级学科带头人12人、市级教学能手24人、外聘企业能工巧匠和教师41人。教师申请国家级、省级、市级科研立项课题25项，获得农业部中国职教技术学会三等奖2项，省级科技进步奖1项，市级科技进步8项，出版国家规划教材12部，编写了43本适合我校专业建设的校本教材和部分教学大纲，建设技能大师工作室4个。
