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孟州市职业教育中心招生条件：1、应届初中毕业生；2、年龄14-20周岁；3、身体健康、口齿清楚、性格开朗、普通话流利、无精神病史、肝炎病史；无明显内外八字。4、航空服务、高铁乘务、游轮乘务专业身高要求：女：160CM-175CM；男170CM-185CM；招生分数：本校属于自主招生，不看成绩凭本人身份证户口本报名即可。孟州市职业教育中心内部管理编辑该校深化学校内部管理体制改革，详细制定了年度岗位责...
2019-07-29
孟州市职业教育中心专门制定了学生实习就业暂行办法，采取学生自主择业与学校推荐就业的双向机制，积极主动和社会取得广泛联系，先后与上海、北京、深圳、珠海等城市的 50 余家大型企业建立了长期的用人合同，大大提高了毕业生的安置质量。多年来，该校毕业生就业率平均达 93 %。“踏进职专门，致富是能人”，成了近两年孟州老百姓的一句口头禅。孟州市职业教育中心环境孟州市职业教育中心贯彻“以长求稳、以短求活、...
2019-07-29
孟州市职业教育中心管理方面编辑该校注重提高学生的动手能力，有效地利用学校的功能室和校外的实验实习基地进行实践教学，专业课实验开出率达到 100 %。该校先后与中原内燃机股份有限公司等一大批单位签订了联合办学协议，既增加了学生的实践机会，也拓宽了办学道路。孟州市职业教育中心在学生管理工作中，该校注重培养学生综合素质和社会适应能力，根据职校学生活泼、好动、浮躁等特点，进行了一系列的研究和实验，推出了...
2019-07-29
孟州市职业教育中心内部管理编辑该校深化学校内部管理体制改革，详细制定了年度岗位责任目标，建立和完善了由校长到处室主任、班主任、寝管人员、门卫自上而下的责任管理体系，和教职员工绩效评估制，在教学管理上，该校加大了聘用的改革力度，实行了全员聘用制，真正体现了“能者上，平者让，庸者下”的管理机制，体现了“能者多劳，优劳优酬”的劳动机制，建立健全并严格实行校长安全管理责任制，构建起一把手负总责，分管领导具...
2019-07-29
孟州市职业教育中心在学生管理工作中，该校注重培养学生综合素质和社会适应能力，根据职校学生活泼、好动、浮躁等特点，进行了一系列的研究和实验，推出了“整体育德”新观念，使学生管理在质量上发生了一次大的飞跃。近 3 年来，该校无一例违纪、违法案件，学生巩固率达 90 %。孟州市职业教育中心学生就业方面编辑该校积极拓宽就业渠道、构建培训平台，提高培训就业质量。通过开展对外劳务输出，搭建就业“高速路”，两...
2019-07-29
孟州市职业教育中心贯彻“以长求稳、以短求活、长短结合、学历与非学历教育相结合、升学与就业齐抓、工经农贸兼顾”的办学方针，提出了“面向孟州经济，服务地方建设，把握社会趋向，领先市场半拍，打造小康建设人才航母”的办学方向，经过坚持不懈的努力，该校规模日趋扩大，设施日益完善，管理手段日臻科学，教学质量稳步上升，先后获得省级德育先进学校、省级文明学校、省级职教先进单位等荣誉称号。 2003 年 12 ...
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